宾县文化广电体育和旅游局发布最新招聘信息。该局正在招聘多个职位，包括文化、广电、体育等领域的人才。招聘对象需具备相关专业背景和工作经验，并具备良好的职业素养和服务意识。此次招聘旨在吸引更多优秀人才加入该局，共同推动文化广电体育事业的发展。有意者请密切关注该局官方网站或相关招聘平台，及时了解和掌握最新招聘信息。宾县文化广电体育和旅游局正在招聘文化、广电、体育等领域的人才，吸引优秀人才加入推动事业发展，关注官方网站或招聘平台可获取最新信息。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着社会的不断发展，宾县文化广电体育和旅游局为了更好地满足人民群众日益增长的文化、广电、体育和旅游需求，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和高度责任感的人才，共同推动宾县文化广电体育和旅游事业的发展。

招聘部门简介

宾县文化广电体育和旅游局是负责全县文化、广电、体育和旅游事务的重要部门，致力于提高全县文化软实力，推动广电事业创新发展，组织各类体育活动，以及促进旅游产业的繁荣与发展。

招聘岗位及条件

1、文化和旅游策划师

岗位职责：

（1）负责文化旅游项目的策划、规划和实施；

（2）负责旅游目的地品牌推广和市场营销；

（3）负责旅游产品开发与创新。

任职要求：

（1）本科及以上学历，旅游、文化、市场营销等相关专业；

（2）具备较强的项目策划、市场分析和团队协作能力；

（3）具备良好的沟通和表达能力。

2、广电编导

岗位职责：

（1）负责广播电视节目的策划、编导和制作；

（2）负责节目内容的审核和后期剪辑。

任职要求：

（1）本科及以上学历，广播电视编导、影视制作等相关专业；

（2）具备较强的创意和策划能力，熟悉广播电视节目制作流程；

（3）具备良好的团队合作精神。

3、体育赛事运营专员

岗位职责：

（1）负责体育赛事的策划、组织和运营；

（2）负责赛事合作伙伴的拓展和维护。

任职要求：

（1）本科及以上学历，体育管理、市场营销等相关专业；

（2）具备较强的项目管理、沟通协调和团队合作能力；

（3）对体育产业有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度。

4、办公室文员

岗位职责：

（1）负责局内日常行政事务；

（2）协助处理文件、资料等文书工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

（2）具备良好的沟通协调能力和服务意识；

（3）熟练掌握办公软件操作。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、资格审查：宾县文化广电体育和旅游局将根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由应聘者自理，体检时间和地点将另行通知，体检标准参照公务员录用体检标准执行，拟录用人员如放弃体检资格或体检不合格者不予录用递补，凡发现体检弄虚作假者取消录用资格，体检合格人员进入考察环节，考察采取个别谈话等方式进行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等，考察不合格人员取消录用资格递补空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察合格人员确定为拟录用人选进行公示公示期满无异议的办理录用手续试用期考核合格后办理转正手续签订正式聘用合同享受正式职工待遇，拟录用人选名单将在宾县文化广电体育和旅游局官方网站进行公示公示期为五个工作日接受社会监督举报电话为xxx-xxxxxxx，公示期满无异议的办理录用手续试用期考核合格后办理转正手续签订正式聘用合同享受正式职工待遇，对反映问题查实的取消录用资格空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补录用手续办理完毕后与新录用人员签订劳动合同约定岗位职责考核办法等条款明确双方权利和义务等合同条款依法依规享受相应待遇等合同条款明确双方权利和义务等合同条款依法依规享受相应待遇履行合同规定的各项职责和义务等合同条款明确双方权利和义务履行合同规定的各项职责和义务等合同文本一式二份甲乙双方各执一份存档备案等合同条款明确双方权利和义务履行合同规定的各项职责和义务履行合同规定的各项职责和义务等，试用期包含在劳动合同期限内劳动合同一经签订双方须共同履行相应义务履行合同规定的各项职责权利和义务等合同条款明确双方权利和义务履行合同规定的各项职责和义务等合同文本由甲乙双方共同签署并加盖公章后生效执行试用期满考核合格后办理转正手续享受正式职工待遇等合同条款明确双方权利和义务履行合同规定的各项职责和义务等合同文本一式二份甲乙双方各执一份存档备案等相关事宜按照有关规定执行试用期满考核合格人员正式录用后薪资待遇按照有关规定执行试用期工资待遇按照相关规定执行试用期工资待遇按照相关规定执行试用期工资待遇按照相关规定执行试用期工资待遇原则上不低于本单位相同岗位最低档工资水平并逐步提高薪资待遇根据绩效考核结果给予晋升薪资等级薪酬待遇等优惠政策依据绩效考核结果给予相应的奖励措施等优惠政策依据绩效考核结果给予相应的奖励措施依据绩效考核结果给予相应的奖励措施等优惠政策依据绩效考核结果给予相应的奖励措施等合同文本一式二份甲乙双方各执一份存档备案等相关事宜按照相关规定执行合同文本一式二份甲乙双方各执一份存档备案等相关事宜按照相关法律法规执行合同文本由甲乙双方共同签署并加盖公章后生效执行合同文本由甲乙双方共同签署并严格执行